문의메일 로그인 회원가입 아이디/비번찾기
BUSINESS
УСЛУГИ
УСЛУГИ > СЛУЖБА ПОДБОРА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ( ВИЗА Е7 ) > КАК ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ E7?
КАК ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ E7?
УСЛУГИ > СЛУЖБА ПОДБОРА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ( ВИЗА Е7 ) > КАК ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ E7?
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
КАК ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ E7?
ПРОЦЕСС НАЙМА
85 ТИПА ПРОФЕССИЙ
   

Требования на получение визы E - 7

Приемлемый заявитель: иностранный работник, который хочет заниматьсядеятельностью специально назначенными

Министерством юстиции, после заключениятрудового договора с государственной или частной организацией в Корее

можетсделать заявку.


 

Основной принцип

Иммиграционная служба разделяет работников на три группы: профессионалы,полупрофессионалы и

квалифицированные работники в зависимости от требуемогоуровня навыков. 


 

Требования к визе E-7 основные требования

 Документ должен соответствоватьодному из следующих условий

- Степень магистра или доктора наук в области в соответствующей области

- Степень бакалавра и опыт работы в соответствующей области не менее одногогода.

- Не менее 5 лет опыта работы в соответствующей области 


 Особые условия



Необходимо соответствовать к требованиям таким как: ваше высшее образование,опыт работы  в определенной

области. Например, если вы планируете работатьшеф-поваром, у вас должна быть квалификация шеф повара.


 Стандартные необходимые документы

- Диплом и аттестат

- Справка с места работы

- Резюме

- Сертификат (если требуется)

- Документы компании (работодателя)

- Договор и контракт с компанией

- Документ, подтверждающий необходимость иностранного работника (письмо, вкотором указывается 

необходимость трудоустройства соответствующего иностранногоработника, план использования рабочей 

силы, ожидаемые результаты и т. Д.) 


Есть профессии, которые требуютобязательной рекомендации по трудоустройству от соответствующего

центральногоадминистративного министерства, такого как KOTRA.


 

Рекомендательное письмо отадминистративного министерства должно быть представлено для нижеуказанных

профессий:

Деятельность, которая требует рекомендации по трудоустройству


 

Менеджер покорпоративному производству U-turn (1413),


 

эксперт по управлению судами (1512),


 

менеджер туристических агентств (1521),


 

менеджер по организации туристическогоотдыха (1521),


 

эксперт по финансовому страхованию (272),


 

разработчиктуристических пакетов (2732) ),


 

специалист по планированию деятельности (2735),


 

специалист по техническому управлению(S2743),


 

диктор (28331),



администратор гостиницы (3922),


 

медицинский координатор (S3922),


 

гид по переводу экскурсии (43213),


 

специалистпо выращиванию морских огурцов (63019),



сварщик на судостроение (7430),


 

авиатехник (7521)


 

Обратите внимание, что необходимые документы могут бытьразными для некоторых профессий.
 

Перед подготовкой документов Вы можете получить консультационные услуги, дляполучения необходимой информации.
 

Квалификация фирмы -критерии отбора

 

1. Отечественная компанияне имеет права приглашать иностранных работников, если в ней менее пятикорейских граждан.

 

2. Компания можеттрудоустроить иностранных сотрудников в пределах 20% от общего числа корейскихсотрудников,

    которые зарегистрированы в системе страхования занятости.

 

3. Выдача визы Е7ограничивается, если сумма трудового договора составляет менее 60% от корейскихработников,

    которые работают на работодателя, или если ежемесячный базовыйоклад составляет менее 1,5млн вон

    (применяется к менее 30млн.
Вгод).

 

 

20190722080326_tovbdihd.jpg

 - 국민 고용보호를 위한 심사기준 -

1.
국민 고용자가 5명 미만이고 내수 위주 업체는 원칙적 초청 제한

2.
국민고용자의 20% 범위 내에서 국민고용보험심사기준 적용 대상 외국인 고용허용

3.
근로계약금액이 고용업체 근무하는 동일 경력 내국인의 60%미만(연간급여 3천 이상자 적용)이거나 월기본급이 150만 원 미만

    (
연간 급여 3천만 원 미만자 적용)인 경우 원칙적으로 발급 제한

 

홈으로 개인정보취급방침 이메일무단수집거부
Copyright ⓒ 2020 Good Job Consulting. All rights reserved. Mail to admin