Деятельностьи занятость иностранца

Иностранец может находиться в Кореев пределах срока пребывания и периода пребывания, указанных в визе  

илипредоставленных при въезде. 

• Если вы хотите получить работу вКорее, вы должны иметь визу для работы и работать только в указанном месте.

• Условия пребывания на работеследующие.

  
  
• Краткосрочная занятость (C-4),

• профессор (E-1), разговорный инструктаж (E-2), исследования (E-3), техническое руководство (E-4),
  профессиональная деятельность (E-5), художественная выставка (E) -6), конкретные виды деятельности (E-7),
  непрофессиональная занятость (E-9), занятость моряков (E-10),

• место жительства (F-2), корейцы за границей (F-4), постоянные жители (F-5), Иммиграция в браке (F-6),

• Занятость в туризме (H-1), Занятость в сфере туризма (H-2)

• В принципе, нарушением условияполучения визы является наличие отдельного трудового договора с работодателем,
  отличным от работодателя, с которым был заключен контракт во время выдачи визы,без предварительного разрешения
  или уведомления соответствующих иммиграционныхили иностранных отделений. Это акт.




• Обязательно проверьтесоответствующие процедуры в местном иммиграционном или иностранном офисе или
  вИнформационном центре иностранца (1345 без кода города), чтобы сменитьработодателя или место работы. Пожалуйста.
  
  
• 외국인의 활동범위와 취업
  
  

• 외국인은 비자 상에 기재된 또는 입국 시 부여된 체류자격과 체류기간의 범위 내에서 대한민국에 체류할 수 있습니다.
  
  

• 대한민국에서 취업을 하고자 할 때에는 취업을 할 수 있는 체류자격을 소지하여야 하며, 지정된 근무장소에서만 근무하여야 합니다.
  
  

• 취업활동을 할 수 있는 체류자격은 아래와 같습니다.
  

• 단기취업(C-4),
  교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7), 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10),
  거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5), 결혼이민(F-6),
  관광취업(H-1), 방문취업(H-2)

 

• 취업할 수 있는 체류자격을 소지하였더라도 관할 출입국·외국인관서에 사전허가나 신고를 하지 않고 비자발급 당시 계약된 고용주가 아닌 다른 고용주와
  
  별도의 고용계약을 맺고 취업활동을 하는 것은 원칙적으로 비자조건을 위반하는 행위입니다.

 

• 고용주 변경, 근무장소 변경 등을 위해서는 반드시 관할 출입국·외국인관서 또는 외국인종합안내센터(국번없이 1345)에 관련 절차를 확인하고, 사전에 또는
  
  일정한 기간 내에 관할 출입국·외국인관서에 허가를 받거나 신고를 하시기 바랍니다.