문의메일 로그인 회원가입 아이디/비번찾기
EMPLOY
ВИДЫ ВИЗ
ВИДЫ ВИЗ > ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЗАНЯТОСТЬ ИНОСТРАНЦА
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЗАНЯТОСТЬ ИНОСТРАНЦА
ВИДЫ ВИЗ > ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЗАНЯТОСТЬ ИНОСТРАНЦА


Деятельностьи занятость иностранца

Иностранец может находиться в Кореев пределах срока пребывания и периода пребывания, указанных в визе  

илипредоставленных при въезде. 

  • Если вы хотите получить работу вКорее, вы должны иметь визу для работы и работать только в указанном месте.

  • Условия пребывания на работеследующие.


  • Краткосрочная занятость (C-4),
  • профессор (E-1), разговорный инструктаж (E-2), исследования (E-3), техническое руководство (E-4),
    профессиональная деятельность (
    E-5), художественная выставка (E) -6), конкретные виды деятельности (E
    -7),
    непрофессиональная занятость (
    E-9), занятость моряков (E-10),

  • место жительства (F-2), корейцы за границей (F-4), постоянные жители (F-5), Иммиграция в браке (F-6),

  • Занятость в туризме (H-1), Занятость в сфере туризма (H-2)

  • В принципе, нарушением условияполучения визы является наличие отдельного трудового договора с работодателем,
    отличным от работодателя, с которым был заключен контракт во время выдачи визы,без предварительного разрешения
    или уведомления соответствующих иммиграционныхили иностранных отделений.
    Это акт.

  • Обязательно проверьтесоответствующие процедуры в местном иммиграционном или иностранном офисе или
    вИнформационном центре иностранца (1345 без кода города), чтобы сменитьработодателя или место работы.
    Пожалуйста.

  • 외국인의 활동범위와 취업

  • 외국인은 비자 상에 기재된 또는 입국 부여된 체류자격과 체류기간의 범위 내에서 대한민국에 체류할 있습니다.

  • 대한민국에서 취업을 하고자 때에는 취업을 있는 체류자격을 소지하여야 하며, 지정된 근무장소에서만 근무하여야 합니다.

  • 취업활동을 있는 체류자격은 아래와 같습니다.

  • 단기취업(C-4),
    교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문직업(E-5), 예술흥행(E-6), 특정활동(E-7), 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10),
    거주
    (F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5), 결혼이민(F-6),
    관광취업(H-1), 방문취업(H-2)

  •  

  • 취업할 있는 체류자격을 소지하였더라도 관할 출입국·외국인관서에 사전허가나 신고를 하지 않고 비자발급 당시 계약된 고용주가 아닌 다른 고용주와

    별도의 고용계약을 맺고 취업활동을 하는 것은 원칙적으로 비자조건을 위반하는 행위입니다.
  •  

  • 고용주 변경, 근무장소 변경 등을 위해서는 반드시 관할 출입국·외국인관서 또는 외국인종합안내센터(국번없이 1345) 관련 절차를 확인하고, 사전에 또는

    일정한
    기간 내에 관할 출입국·외국인관서에 허가를 받거나 신고를 하시기 바랍니다.

     

홈으로 개인정보취급방침 이메일무단수집거부
Copyright ⓒ 2020 Good Job Consulting. All rights reserved. Mail to admin